گزارش خرید و فروش حیوان خانگی؛
گلایه پرستاران از شیفت های الزامی
خرید و فروش حیوان خانگی: اضافه کاری های الزامی برای پرستاران در بیمارستان های دولتی و دانشگاهی، صدای اعتراض نیروهای پرستاری را در آورده است.
به گزارش خرید و فروش حیوان خانگی به نقل از مهر، موضوع شیفت های کاری و اضافه کاری الزامی نیروهای پرستاری در بیمارستان های دولتی و دانشگاهی، با انتقاد شدید پرستاران همراه بوده است. زیرا، تعرفه ای که برای یک ساعت اضافه کاری در نظر گرفته شده است، بین ۱۳ تا ۲۰ هزار تومان متغییر است. ۱۳۰ ساعت اضافه کاری برای ۱.۹ میلیون تومان پرستاران از نرخ های پایین اضافه کاری که حدودا الزامی هم هست، انتقاد دارند. آنها مدعی هستند که پرستاران در هر ماه به اندازه ساعات موظفی خود اضافه کار می ایستند اما مبلغ دریافتی بسیار ناچیز است. یک پرستار در یک ماه، بجای پرستاری که در سیستم وجود ندارد و جای او خالی است، به اندازه حدودا یک شیفت موظفی کار کرده است، اما اضافه کارش چند ماه بعد، یک میلیون و ۹۰۰ هزار تومان واریز شده است. اضافه کاری های اجباری یک شیفت کار پرستاری به اندازه ۴ شیفت کار بدون استرس و دغدغه است که کارمندان عهده دار هستند؛ زیرا، کار اداری را نمی توان با سختی های کار پرستاری مقایسه کرد. مراقبت از چند بیمار که بعضاً گرفتار بیماریهای سخت هستند، از عهده یک پرستار بر نمی آید؛ اما متأسفانه به علت کمبود نیروی پرستاری در بیمارستان های کشور، شاهد می باشیم که یک پرستار، عهده دار مراقبت از چند بیمار است. در همین حال، بعضاً شاهد می باشیم که همان پرستار برای دو شیفت پشت سر هم نیز قبول مسئولیت کرده است که البته با لطمه هایی برای بیمار و پرستار هم راه است. جواد توکلی فعال صنف پرستاری، از تبعیض های وزارت بهداشت مقابل جامعه پرستاری به شدت گلایه دارد. وی با اشاره به شیفت های الزامی نیروهای پرستاری در بیمارستان های دولتی، اظهار داشت: وزارت بهداشت بجای این که بیایید یک نیروی پرستاری استخدام کند و حداقل ۱۲ میلیون حقوق ماهانه برای وی در نظر بگیرد، با نصف این مقدار؛ از پرستاران می خواهد در شیفت های الزامی بمانند. توکلی افزود: حالا که وزارت بهداشت توان استخدام نیروی پرستاری را ندارد، حداقل حقوق کامل را در قالب اضافه کاری الزامی به پرستار بدهد. بطوریکه هر ۱۵۰ ساعت اضافه کاری، برابر با یک ماه حقوق پرستار است که می تواند پرداخت کند. اما، متأسفانه همین رقم را بین چند پرستار برای اضافه کاری الزامی پرداخت می کند و این، تبعیض و ظلم آشکار است. این فعال صنف پرستاری اضافه کرد: پرداختی بابت یک ساعت اضافه کاری به پرستار، بین ۱۳ تا ۲۰ هزار تومان است. بررسی ها و نتایج تحقیقات میدانی نشان می دهد، هر چقدر شیفت کاری پرستاران افزایش خواهد یافت، احتمال خطا در مراقبت های پرستاری بیشتر می شود و این مساله علاوه بر افزایش هزینه های سیستم سلامت کشور، با لطمه های فراوانی برای بیماران و پرستاران هم راه است. فرسودگی شغلی تحلیل جسمی نیروهای پرستاری بر اثر کار زیاد، یکی دیگر از لطمه های اضافه کاری های الزامی است. بطوریکه اغلب پرستاران، پیش از رسیدن به دوران بازنشستگی، سلامت خودرا از دست داده و با انواع بیماریهای جسمی و بعضاً روحی، دست و پنجه نرم می کنند. یکی از اشکالات پرستاری در کشور، شیفت های شلوغ و طولانی مدت پرستاران است. ساعت ها روی پا ایستادن و سروکار داشتن با بیماران بدحال انرژی فیزیکی زیادی را از پرستاران سلب می کند. در طول ساعات شیفت، پرستاران موظف می باشند به تعداد زیادی از بیماران رسیدگی کنند، بیماران را جابجا نموده، به تخت یا دستگاه های خاص عکسبرداری و…، منتقل کنند که این موارد نیز فرد را متحمل فشار زیاد جسمانی می کنند. کم نیستند پرستارانی که تحت تأثیر همین کارها گرفتار مشکلات کمر و حتی لطمه های نخاعی شده اند! از جانب دیگر کشیک های شبانه روزی کم خوابی شدیدی برای پرستار به ارمغان می آورند. این کم خوابی اثر منفی بر سیستم قلبی عروقی، مغز، چشم، دستگاه گوارش، سیستم ایمنی و تنظیم هورمونی فرد می گذارد و تمرکز و احساس خوب را از فرد دریغ می کند. ساعات طولانی کار موجب افزایش مواجهه با خطرات شیمیایی محل کار، عوامل عفونی و مشکلات جسمی، روانی و احساسی می شود. سپری کردن ساعات طولانی در کار، زمان لازم برای ورزش و وعده های غذایی را از فرد می گیرد و استرس مضاعف ناشی از کار و دیسترس های شدید اخلاقی برای پرستار به همراه خواهد داشت. کمبود پرستار و استثمار وزارت بهداشت بررسی ها و گزارش های رسمی نشان میدهد که با کمبود حداقل ۱۰۰ هزار نیروی پرستاری در کشور مواجه هستیم و این در شرایطی است که هر سال بر تعداد بیمارستان های جدید افزوده می شود که نیازمند کادر پرستاری هستند؛ اما از استخدام و جذب نیروی جدید، خبری نیست. در حقیقت، وزارت بهداشت بجای این که نسبت به استخدام نیروهای جدید اقدام نماید، از نیروهای شاغل در حرفه پرستاری می خواهد که در چند شیفت مشغول کار باشند و اضافه کاری الزامی برای آنها در نظر می گیرد تا خلأ کمبود پرستار، از این طریق جبران شود. کلام آخر پرستاری از آن دسته مشاغلی است که فقط با عشق می توان آنرا معنا کرد. پرستاری یکی از سخت ترین و زیان آورترین مشاغل است، مشکلاتی مانند نوبت کاری، حقوق و مزایای کم بسته به حجم کاری، بیمار و استرس روحی، لطمه های جسمی ناشی از کار در بیمارستان، استرس ناشی از اهمیت تمرکز در کار و ندیدن زحمات این کار جزو سختی های حرفه پرستاری است. به علت کمبود نیروی انسانی، بازنشستگی قبل از موعد پرستاران چندان آسان نیست. در عین حال سختی های این حرفه همچنان از چشم مردم و بیماران پنهان مانده است. پرستاری شغلی است که بیشتر پرسنل آن خانم هستند و از نظر سختی و حجم کاری اساساً با مشاغل دیگر قابل قیاس نیست.
این مطلب را می پسندید؟
(1)
(0)
تازه ترین مطالب مرتبط
نظرات بینندگان در مورد این مطلب