نجاتیان:
جایگاه پرستاری با جایگزینی بهیار تضعیف می شود
به گزارش خرید و فروش حیوان خانگی، رییس کل سازمان نظام پرستاری اظهار داشت: بدون حل ریشه ای مسائل پرستاری، پیشبرد اهداف سیستم سلامت و اجرای درست برنامه ها و سیاست های کلی سلامت و برنامه هفتم ممکن نیست.
به گزارش خرید و فروش حیوان خانگی به نقل از وبدا، احمد نجاتیان، در هشتاد و سومین اجلاس مدیران پرستاری که در تالار رازی دانشگاه علوم پزشکی ایران برگزار گردید، اضافه کرد: سه ضلع مهم علم پرستاری، حکمرانی پرستاری و حوزه حرفه ای پرستاری از ارکان اصلی به شمار می روند و از دست اندرکاران تشکیل این جلسه، به ویژه معاون پرستاری وزیر بهداشت، تشکر می کنم که با دعوت از مدیران پرستاری و تشکیل پنل های تخصصی در پیشرفت سطح دانش مدیران گروههای پرستاری تلاش می کنند. وی اشاره کرد: خوشبختانه فرصتی که دولت چهاردهم به وجود آورده است و با دید وسیعی که وزیر بهداشت نسبت به عرصه سلامت دارند و همین طور دید سیاستگذاری ایشان در وزارت بهداشت، بطور قطع می توانیم به اهداف مطلوبی نائل شویم. به اعتقاد نجاتیان، با تعامل و همگرایی بیشتر نهادهای پرستاری می توان در راه پیشرفت کیفیت مراقبت های پرستاری و در نهایت رضایت مندی مردم قدمهای مضاعفی برداشت. رییس کل سازمان نظام پرستاری یاد آور شد: از ۸ هدف اصلی تشکیل سازمان نظام پرستاری که در قانون آمده است، تنها در یک بند به حفظ و تامین حقوق مادی و معنوی پرستاران اشاره شده است و ۷ هدف دیگر که از اهمیت زیادی برخوردارست به کیفیت مراقبت ها و رضایت مندی مردم، امور آموزش، پژوهش و امور فرهنگی اشاره شده است. نجاتیان اضافه کرد: سازمان نظام پرستاری یکی از ابعاد هشت گانه اش، موضوع حفظ حقوق مادی و معنوی پرستاران است که در چند سال اخیر به سبب اهمیت مطالبات پرستاران، این بعدش از اهمیت زیادی برخوردارست. وی با اعلان اینکه بدون حل ریشه ای و عمیق مسائل پرستاری پیشبرد اهداف سیستم سلامت و اجرای درست برنامه ها و سیاست ها مانند سیاست های کلی سلامت و برنامه هفتم ممکن نیست، به اقدامات انجام شده از طرف دولت چهاردهم برای رسیدگی به مشکلات پرستاران اشاره نمود و اظهار داشت: در طول این مدت برای حل مشکلات جامعه پرستاری همه پای کار آمدند و تاکید نمودند که خواسته های پرستاران بر حق است. نجاتیان اشاره کرد: سازمان نظام پرستاری به عنوان نماینده قانونی پرستاران در حدود ۵ ماه گذشته بالاتر از ۶۰ مکاتبه با نهادهای مختلف و بالاتر از ۲۵ جلسه در سطوح ملی برای پیگیری مطالبات پرستاران داشته است. رییس کل سازمان نظام پرستاری با اعلان اینکه بزرگ ترین مسئله و چالش سیستم سلامت کمبود نیروی انسانی است، اظهار داشت: تامین نیروی انسانی باید همیشه یکی از اولویت های وزارت بهداشت باشد و خوشبختانه وزیر بهداشت نگاه وسیعی به این مساله دارند. همین طور علاوه بر کمبود نیروی انسانی، میل به مهاجرت نیز بسیار زیاد است. باتوجه به کمبود نیروی انسانی باید گفت تربیت نیروی پرستار حداقل چهار سال و تربیت یک پزشک متخصص حداقل ۱۲ سال زمان می برد. نجاتیان با اشاره به برگزاری دوره های کوتاه مدت آموزشی و تربیت نیروهای حد واسط در نظام سلامت، اظهار داشت: تربیت نیروهای حد واسط نیز که با هدف برطرف شدن کمبود پزشک در مناطق محروم به انجام می رسد به مناطق محروم بیشترین لطمه را وارد میکند. وی اظهار داشت: از دولت چهاردهم انتظار می رود با همگرایی و تعامل بیش از سوی وزارت بهداشت و همین طور معاونت پرستاری و سازمان نظام پرستاری در راه رسیدن به اهداف مطلوب تلاش بیشتری شود. نجاتیان به کمبود پرستار در کشور اشاره نمود و اظهار داشت: در راه رفع اشکال کمبود پرستار باید با برنامه ریزی وارد عمل شویم. چون قانون برنامه هفتم توسعه به افزایش آموزش پرستاران تاکید فراوانی کرده است، بدین جهت می بایست در راه رفع کمبود پرستار تلاش نماییم. وی با اشاره به صحبت هایی که در مورد استفاده از نیروهای بهیار برای کمبود پرستاران می شود، گفت: بنظر می رسد این مساله ما را از خط مشی کیفیت خدمات و جایگاه پرستاری ایران در سطح بین المللی دور می سازد. ما کشوری هستیم دارای نیروهای تحصیل کرده فراوان در حوزه پرستاری در مقاطع کارشناسی، کارشناسی ارشد و دکتری و جزو رتبه های برتر منطقه هستیم و بدین جهت باید در جایگاه اصلی باقی بمانیم. وی اظهار داشت: پیشنهاد من به معاونت پرستاری این است که در راه بررسی کمبود پرستار، یک دفعه برمبنای آمایش سرزمینی، بررسی های لازم را انجام دهیم که بدانیم ریشه کمبود پرستاران چیست، آیا تعداد آموزش های ما و دانشکده های پرستاری ما در کشور کم است یا در جذب نیروهای پرستار مشکل داریم و یا مشکل در زیرساخت های رفاهی است که می توان با تکمیل و راه اندازی پانسیون ها، این نقایص را مرتفع نماییم. نجاتیان اشاره کرد: باید ریشه این کمبودها را شناسایی کرد و سازمان نظام پرستاری این آمادگی را دارد با تعامل وزارت بهداشت در راه رشد و پیشرفت، حرکت های خوبی انجام دهد. توسعه دانشکده های پرستاری، افزایش میزان جذب یا ایجاد رشته های بین رشته ای که بتوان در تربیت پرستاران، نقش سازنده ای ایفا کرد می تواند جزئی از راه حل ها برای حل این مشکل باشد. رییس کل سازمان نظام پرستاری در بخش دیگری از سخنان خود اظهار داشت: درخواست دیگری از وزارت بهداشت دارم و این که کمک گردد تا برنامه پزشک خانواده که جزو اولویت های وزارت بهداشت و شخص رییس جمهور است، محقق شود. به هر حال نقش مراقبت های پرستاری از اهمیت خاصی برخوردارست و امروزه مراقبت در منزل به عنوان یک حلقه مهم ارائه خدمات در نظام چرخه ارجاع باید به جایگاه واقعی خودرا پیدا کند. وی اظهار داشت: در صورت آمادگی وزارت بهداشت و معاونت بهداشت، آمادگی داریم از نقش پرستاران در نظام ارجاع در قالب پرستار مراقب در منزل یا پرستار، بهره مندی بیشتری شود و نیز پرستاران متخصص را در شهرهایی که نیاز به نظام ارجاع و خط اولیه مراقبت دارد، معرفی و اعزام نماییم تا به سیستم سلامت کشور کمک نماییم. نجاتیان اظهار داشت: همین طور ما در سازمان نظام پرستاری این ظرفیت را در مجلس داریم که اگر مواردی در عرصه پرستاری وجود دارد که دولت محدودیت هایی در عرصه استخدام و دیگر موارد دارد را با تعامل و همگرایی مرتفع نماییم. وی اظهار داشت: پرستاران و پزشکان باید دیدگاه نوآورانه و خلاقانه ای به مسائل حوزه سلامت داشته باشند و از طرف دیگر باید به آموزش های بین رشته ای توجه گردد و افراد بصورت تک بعدی آموزش نبینند. رییس کل سازمان نظام پرستاری در آخر در تشریح اهداف این سازمان اظهار داشت: همکاری در تدوین برنامه و استانداردهای آموزشی پرستاران، تعیین تعداد و نحوه پذیرش دانشجویان پرستاری، تلاش بمنظور پیشرفت کیفی مهارت ها، کمک به گسترش زمینه های پژوهش در عرصه پرستاری و همکاری در راه تبادل علمی، تحقیقاتی و حرفه ای با نهادهای ملی و بین المللی بمنظور پیشرفت کیفیت آموزش خدمات از اهداف تشکیل سازمان نظام پرستاری است.
این مطلب را می پسندید؟
(1)
(0)
تازه ترین مطالب مرتبط
نظرات بینندگان در مورد این مطلب